2 月(yuè)(yuè) 14 日消息，攜程宣事河布将在全公司推行混合辦公制度。3 月(y愛要uè)(yuè) 1 日開始，每周三、周五，公司各事中讀(shì)業部、職能(néng)部門可根據實際管理(lǐ)需求，實行或逐步推愛白行1-2 天的混合辦公，即每周有1-2 天，符合條件的員(y校綠uán)工可自行選擇辦公地點。目前，攜程已經同步發布了(le)與之匹配線可的員(yuán)工申請和管理(lǐ)流程、設備支持等政策。

據攜程介紹，此輪推廣基于從 2021 年 8 月(yuè)(yuè)線妹開始的超過 1600 人(rén)參加的混合辦公實驗，結果顯示，經過近半年的站我實驗，員(yuán)工參與意願上(shàng)綠得升至近六成，在績效無明顯影響的情況下(xià)那吃，離職率下(xià)降約三分(fēn)之一(yī)。

據了(le)解，疫情後，亞馬遜、谷歌(gē)、微軟、蘋果等企業開始兵銀把遠(yuǎn)程辦公常态化(huà)、制度化(huà)，每周隻要求員業視(yuán)工來(lái)公司1-2-3 天。

攜程集團董事(shì)局主席梁建章表示：混合辦公制度的推廣是企業、員(y從吧uán)工和社會的多赢。不僅在不影響效率的情況下(xià)提升媽可員(yuán)工的滿意度，還有利于減少交通堵塞、環境保護；緩如公解高房(fáng)價和地區間(jiān)差異；另外有利于家庭和諧、女(知男nǚ)性職業發展和提高生(shēng)育率。希望混合辦公制度未來(lái)鐵喝在更多主流中國企業被推廣，這(zhè)将對中國的社會和經濟産生(shēng)湖票積極且深遠(yuǎn)的影響。

攜程 2021 混合辦公試驗的整體(tǐ)數據顯示，參與員(yuán)短快工對混合辦公制度的态度，在試驗後持續向好(hǎo)(hǎo電視)：不支持的由1% 下(xià)降為(wèi) 0.1%，中立降低(dī) 5輛通.3%，而強烈支持的占比提升 6.3% 至近 60%。

在支持混合辦公的員(yuán)工調研中，攜關金程總結出投票(piào)最高的 3 個(gè)理(lǐ)由：減少了(le)人房通勤時(shí)間(jiān)，時(shí)間(jiān)利用更高效（9習不3.6%）；便于平衡工作(zuò)和生(shēng)活農紅（78.4%）；幸福度高，工作(zuò)上(shàng)更有創造力（7購遠5.1%）。

梁建章認為(wèi)，混合辦公制度的推廣中要有助于減少交通堵塞，保護環境，又能(néng)緩解大城市(shì)高房(fán知森g)價和地區間(jiān)差異：“如(rú)果一(y呢林ī)個(gè)城市(shì)平均每天有 20% 的人(習你rén)員(yuán)采用遠(yuǎn)程辦線麗公，能(néng)夠一(yī)定程度上(s我房hàng)緩解通勤日的交通擁堵，車子(zǐ)少了(le)增加了(l鐘森e)通勤效率，也(yě)會使得人(rén)們更願意住在市(shì男你)郊。長此以往，近郊和市(shì)中心的房(fáng)價總價可能(néng)火國越來(lái)越接近，近郊副中心更加繁榮。相站”

雖然“混合辦公制度”對于企業、員(yuán)工、社會是多赢的結果，但(d師喝àn)企業也(yě)必須面對新(xīn)的制度實施中車日所面臨的問題。攜程實驗調研中，也(yě)有部分(fē美家n)員(yuán)工和主管表達了(le)對這(zhè)個行她(gè)模式的擔憂，其中，“擔心影響同事藍術(shì)關(guān)系”占近 50%。而好風作(zuò)為(wèi)主管，還會有“擔心難以管理(lǐ呢船)”等問題。攜程人(rén)力資源部相關(這紅guān)負責人(rén)介紹，接下(xià)來(lá綠計i)公司将重點探索的是對員(yuán)工市靜賦能(néng)，提升遠(yuǎn)程辦公效率和對外腦主管賦能(néng)，助力主管加強管理(lǐ)能(商又néng)力。

“混合辦公正在變成一(yī)種全球性的趨勢。期待更多企業擁抱變化(huà)看金，開始效仿和推廣，這(zhè)将對中國社會和經濟産生(shēng)深遠(yu體子ǎn)影響。”梁建章說(shuō)。